小孩第一天上幼稚園，根據他的反應，大概可分成三種小孩。

第一種小孩：
媽媽放下他要離開，他會狂哭，死抱媽媽不放。
幼稚園老師拉住他，想拉他進幼稚園。
他還是緊抓媽媽不放。
一陣拉扯之後，老師抓住他的腳，但他的手還是緊抱媽媽。
他整個人騰空，一半身體懸在門外，一半在門內。
最後，媽媽總算脫逃，上班去了。
後來呢？
小孩子哭鬧完後，他看到其他小孩，就和他們玩起來了。
下午，媽媽下班來接他。
他一看到媽媽，又哭，馬上衝上去抱媽媽。

第二種小孩：
媽媽離開他，他會狂哭，就剛剛才那個小孩一樣。
他看到其他小孩，一樣會和他們玩在一起。
下午，媽媽下班來接他。
他看到媽媽，他心裡很想去找媽媽。
但他不滿意媽媽早上離他而去，他記恨。
他就故意不理媽媽。

第三種小孩：
他和剛那兩種小孩很不一樣。
媽媽離開他，他不怎麼哭。
媽媽來接他，他就跟媽媽走。沒什麼特別反應。

第一種小孩，是社會型人格，或者社交型。
第二種小孩，是彆扭型人格，或者矛盾型。
第三種小孩，是冷靜型人格，或者分析型。

社會型的人，最容易適應社會。
他看到你，會對你很熱情。
如果他沒看到你，他就不會想你。
這種人，他會適應當下的社交狀況，馬上扮演適當角色。

彆扭型的人，最難適應社會。
他看到你，他會猶豫自己該不該熱情。
他如果表現得太熱情，他會懷疑自己是否太熱情。
他如果表現得太冷淡，他又會懷疑自己是否太冷淡。
他很在意其他人的看法。
任何人的抱怨，他都會放在心上。

冷靜型的人，也很容易適應社會，因為他察覺不到社會。
他喜歡自己做自己的事情，外界不容易影響他。
他對人際關係比較不感興趣。

社會型的人，他喜歡影響他人。
如果我們要留住他，就要多授權給他。
他的優點是，他能堅持原則，又能靈活談判。
他最適合去報價、提案。

彆扭型的人，他喜歡關心別人。
如果我們要留住他，就要多鼓勵他休息。
他的優點是，他能理解別人，連結彼此。
他最適合管理專案，提醒進度。

冷靜型的人，他喜歡獨立作業。
如果我們要留住他，就不要一直去問他進度。
他的優點是，他能自動自發做到最佳品質。
他最適合從事動畫、後製處理。

依我的經驗，技術人才大多是冷靜型人格。
他們不太喜歡管人際關係的事情。
他們覺得人很麻煩，也沒有興趣。
只要我和他談好酬勞、時間，中間不必管他，他還是會做得很好。

有一次，我們開會討論動畫特效要做到什麼程度。
會中，有些人提到案主的其他問題。
有人提出問題，是一件好事。
大家就討論了一下這問題。
這時，動畫師就說：啊不是說好要討論特效，我們現在是在幹嘛？
看來他對於技術以外的事情，不感興趣。
他說：不然要怎麼改，你們討論好再跟我說好了。怎麼改我都沒意見。

反正，只要時間允許，酬勞也談好，動畫師願意做到好。
我們只需要確定案主的要求，再給動畫師自由發揮就可以了。

老實說，我本來也不太習慣。
只是寫封e-mail告訴他要求，中間過程都不理他，他就會做出來了嗎？
真的，他會做出來，而且效果很好。

這堂課，你學到：

#技術人（腦力密集工作者）的特質
#人格類型與職涯選擇